Eén van onze kernwaarden is vakmanschap want onderwijs gaat over inhoud, gaat over het vak. Daarom is het vakmanschap van onze docenten maar ook van onze andere medewerkers heel erg belangrijk. Iedereen krijgt de kans zich te ontwikkelen, om hun vakmanschap te vergroten. Zo hopen we de motivatie en passie bij onze medewerkers te blijven stimuleren.
We vinden het belangrijk dat jij begeleiding krijgt als je bij ons komt werken. We hebben een opleidingscoördinator aangesteld die ervoor zorgt dat je goed wordt begeleid in je eerste jaar. En op je eigen school heb je een schoolopleider waar je terecht kunt praktische vragen en een werkplekbegeleider die vakinhoudelijk voor je klaar staat. Je hebt verschillende ontwikkelgesprekken in het schooljaar en bij de docenten zijn er ook lesobservaties. Niet om je te beoordelen maar vooral om te kijken wat jij kunt gebruiken om nog beter in je vak te worden.
Speciaal voor nieuwe medewerkers hebben we een inwerkprogramma opgesteld. Deze begint met een startbijeenkomst waarbij je van alles te horen krijgt over onze stichting en scholen, je je laptop krijgt en je andere collega’s ontmoet. Daarnaast zijn er diverse intervisiebijeenkomsten. Deze zijn voor docenten maar een aantal zijn ook (deels) voor het ondersteunend personeel. Onze opleidingscoördinator organiseert deze bijeenkomsten en zorgt ervoor dat jij een goede start hebt bij onze stichting.
Bij ons zit je niet alleen goed qua werk, maar ook qua voorwaarden. Natuurlijk ontvang je een prima salaris volgens de cao VO, met daarbovenop vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Maar er is meer… denk aan ruime verlofregelingen, een uitstekende pensioenopbouw via het ABP, én de vrijheid om je werk en privéleven in balans te houden. Daarnaast hebben we een fietsregeling, reiskostenvergoeding, sportfaciliteiten en collega’s die elke werkdag een beetje leuker maken.
Postadres
Postbus 48
2220 AA Katwijk
Bezoekadres
Louise de Colignlylaan 2
2224 VT Katwijk